Coaching Individuel
Pour qui ?
Ce coaching individuel s’adresse à toute personne voulant développer un projet professionnel, faire évoluer ses compétences professionnelles, son approche métier et sa relation aux autres au sein de l'équipe qu'il intègre ou doit diriger.
Méthodologie :
Cet accompagnement est une rencontre entre le client et le coach, basée sur la confiance et l’envie de travailler ensemble. C’est un espace de parole sécurisé et confidentiel dans lequel le client prend le temps de s’interroger sur ses compétences, ses valeurs, son potentiel ou ses envies. C’est un moment privilégié au cours duquel il peut réfléchir à sa posture ou à son savoir-être.
Le coaching est un travail concret s'inscrivant dans un cadre rigoureux avec la définition d’un objectif précis et la formulation de critères d’évaluation.
Le coaching individuel permet d’intervenir sur des problématiques opérationnelles en favorisant le développement de la personne accompagnée dans les situations suivantes :
- Prise de poste
- Accompagnement de la mobilité
- Accompagnement de la conduite du changement
- Prise de fonction ou amélioration des pratiques managériales
- Changement de fonction et prise de responsabilités
- Développer de nouvelles compétences et son potentiel d’évolution
- Aider à construire une nouvelle vision et la faire partager
- Développer la performance de son équipe
- Renforcement du leadership
- Management dans un environnement complexe...
- Prévention de burn-out
- Gestion de situations relationnelles conflictuelle
- Aide à la décision